01給与
よくある課題
自分の市場価値と手取りが乖離している
- 客先単価が隠されており、マージン率（抜かれ幅）が全く分からない
- 評価基準や昇給の仕組みが不透明で、どう成果を出せば給与が上がるか見えない
- スキルが上がっても会社都合の固定給で据え置かれてしまう
Wellness Techの答え
高還元
単価をそのまま報酬に反映する、業界トップの還元率。透明な評価で高い納得感を提供します。
高還元と、案件選択。
そして、エンジニアの
人生ごとに向き合う。
妥協のない選択肢を、あなたに。
転職を迷っている段階でも歓迎です。LINEなら質問ひとつから受け付けています。
VISION
高還元と、案件選択。
そして、エンジニアの人生ごとに向き合う。
妥協のない選択肢を、あなたに。
MISSION
エンジニアが、長く輝き続けられる環境をつくる。
私たちは、エンジニアが単なるリソースとして消費され、心身をすり減らしていく古い業界構造を本気で変えたいと考えています。だからこそ、あなたが求める「最高の条件」を用意することから始めました。
業界最高水準の高還元率による給与設計（単価・評価・制度をすべて透明化）、そして自分のキャリアを自分でコントロールできる自由な案件選択。これらはすべて、使い捨てを排除し一生モノのキャリアを育てるための「当たり前の土台」として完全保証します。
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還元率
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選択可能な案件数
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案件選択制
長く働ける理由は、4つの軸で決まる
ウェルネステックの強み
給与・キャリア・ライフプラン・つながり ―― この4つが揃わなければ、エンジニアは長く働けない。
02キャリア
よくある課題
会社都合のアサインで専門性が身につかない
- 希望と異なる案件にアサインされ、経験したい技術（AI、クラウド等）に触れられない
- 「何でも屋さん」になってしまい、強みが尖らないまま年齢を重ねてしまう
- 市場で通用するスキル更新や学習のサポートが現場任せになっている
Wellness Techの答え
完全案件選択制
すべての案件は、エンジニア本人の意思で選択。「やりたい技術・身につくキャリア」を最優先で決めていきます。
03ライフプラン
よくある課題
ライフステージの変化に対するサポートがゼロ
- 営業との面談は「契約更新」の話ばかりで、個人の人生（結婚・育児・介護・老後）への関心が薄い
- ライフイベント（結婚や子育てなど）と仕事の両立について相談できる窓口がない
- 資産形成や税金（確定申告、副業など）について会社から何の知見も得られない
Wellness Techの答え
Wellness5
身体・心・お金・キャリアの側面から、ライフイベントをトータルで支える手厚い制度群を用意しています。
04つながり
よくある課題
SES特有の「常駐先の孤立感」と帰属意識の欠如
- 客先常駐のため、自社の社員との接点がなく「一人で戦っている」感覚に陥りやすい
- 現場の愚痴や技術的な悩みを気軽に話せる仲間・コミュニティが自社内にない
- 会社に対する帰属意識が持てず、ただ作業をこなすだけのドライな関係になってしまう
Wellness Techの答え
Wellness5
リファラル手当や各種部活動（朝活・読書会・モクモク会）で、常駐先でも孤立させない環境づくりを行っています。
WELLNESS 5 — FIVE PILLARS
高還元も、案件の自由も。
日々の暮らしの安心も。
身体・心・お金・キャリア・繋がり。5つの軸で、エンジニアが長く働ける土台をつくる。すべてを妥協なく手に入れる、新しいSESの選択肢です。
制度の詳細を見るWellness5
身体BODY
心MIND
お金FINANCE
キャリアCAREER
繋がりCOMMUNITY
01
BODY
身体
毎日の食事とコンディションから、働く土台を整える。
- チケットレストラン（食事補助）：最大月7,500円支給
- 健康・睡眠セミナーの定期開催：医療従事者・管理栄養士等と連携した健康サポート
02
MIND
心
休みたいときに休める、休暇と気分転換の制度。
- 各種特別休暇：ファミリーホリデー休暇 / 四半期リフレッシュ休暇 / 誕生日休暇 / 生理休暇
- リフレッシュ手当：サウナ・銭湯・エステ・ネイル等の利用料を月4,000円まで補助
03
FINANCE
お金
5年後・10年後の未来を見据えた、確かな資産・人生設計。
- ライフプラン（人生設計書）の作成サポート
- 専属FPによる個別相談：ご家族の同席も可能
- 税務サポート：副業可／確定申告などの相談・手厚いフォロー
04
CAREER
キャリア
市場価値を高め、長く第一線で活躍するためのスキルアップ支援。
- AIネイティブエンジニア養成スクール（アイネス）
- Udemy無料受講
- テックツール手当：生成AI利用料を月1,000円まで補助
- 書籍購入手当：IT関連書籍が年2万円分まで社費購入可能
05
COMMUNITY
繋がり
常駐先でも孤立させない、社内のつながり。
- リファラル手当：20万円／人
- テックツール手当：生成AI利用料を月1,000円まで補助
- 部活動の推進：朝部活、読書会、モクモク会などを定期開催
年収UP事例
ウェルネステックで変わった実績
スキルに見合った正当な評価を。ウェルネステックで変わった実績をご紹介します。
K.Mさん
32歳 / インフラエンジニア
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前職年収（万円）
0
現在年収（万円）
+130万円UP
AWSPythonデータベース管理
転職を考えたきっかけ
4年間でAWSやPythonのスキルを磨いてきましたが、現職は年功序列で正当な評価や昇給に結びつきにくい環境でした。自分の技術力を市場価値に見合った給与・環境で試したいと思い、転職を決めました。
求職者へひとこと
スキルに見合った適正な評価や収入を得ることは、モチベーションを維持する上で非常に重要です。年齢や社歴に縛られず、成果がダイレクトに還元される環境へ飛び込むことで、自身の市場価値をさらに高められます。ぜひ現状にとどまらず、可能性を広げる選択をしてください。
K.Mさん
32歳 / バックエンドエンジニア
0
前職年収（万円）
0
現在年収（万円）
+220万円UP
バックエンド開発LaravelPHP
転職を考えたきっかけ
バックエンドエンジニアとして7年間経験を積み、PHPやLaravelでの開発スキルを磨いてきましたが、現職は年齢重視の評価で収入に反映されにくい環境でした。自分の技術力が正当に評価される環境で価値を試したいと思い、転職を決めました。
求職者へひとこと
「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という思いがあるなら、今が動く時です。環境を変えるだけで、自分の価値がガラリと変わることを実感できるはず。年齢を言い訳にせず、高みを目指して一緒に新しいステージへ挑戦していきましょう。
会社説明資料（全10ページ）
ご相談時にお渡ししている資料
還元率テーブル・年収テーブル・Wellness5・強みまで、そのまま公開しています。
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発信
note・X
働き方や制度の裏側は note、日々の考えや会社の動きは X で発信しています。
まずは話すだけでも。
転職を迷っている段階で大丈夫です。
単価も契約条件も、ご紹介の時点ですべてお伝えします。 いまの年収と案件がフェアなのかを確かめる場としてもお使いください。