よくある質問

2026年7月に設立した、東京都港区虎ノ門のSES企業です。エンジニアが「長く輝き続けられる環境」を創ることを目的に、SES事業のほかITコンサルティング、ITソリューション営業、M＆A・事業承継コンサルティングを手がけています。

大きな違いは、単なる「単価の還元」だけでなく、エンジニアの「キャリアと人生全体」に本気で寄り添う点です。従来のSES業界にありがちな「案件やマージン率の不透明さ」「会社都合のアサイン」を完全に排除し、案件を100%自身で選べる「完全案件選択制」と、単価を透明化して直接反映する高還元率（82%〜最大100%）を導入しています。さらに、身体・心・お金・キャリア・繋がりの5つの軸からエンジニアを多角的に支える「Wellness5」をはじめ、専属FPによるライフプラン相談や代表とのダイレクトな相談体制など、使い捨てにされない長期的なキャリア支援を行っているのが特徴です。

入社時点で案件単価の82%をエンジニアに還元します。勤続10年、またはリファラル5名の紹介で最大100%まで上がります（入社時82% → 3年目もしくは3名紹介で86% → 10年目もしくは5名紹介で100%）。単価別の給与テーブルを公開しているので、年収シミュレーションのページでご自身の単価に当てはめて確認できます。

はい、100%案件選択制を取り入れています。会社都合によるアサインは一切ありません。事前面談の前に単価や契約条件をすべて開示し、「参画するかどうか」をエンジニアご自身に決めていただきます。

はい。案件のご紹介時に単価を含めた詳細をすべて公開します。単価を伏せたまま参画をお願いすることはありません。

幅広い領域の案件を取り揃えています。Web開発からクラウド構築、AI活用、PMO、インフラの設計・構築まで、多種多様なプロジェクトを展開中です。JavaやPythonをはじめ、React、AWS、Azureなど、最新・トレンド技術を扱える案件も多数ございます。

案件によって異なります。フルリモートの案件も扱っていますので、働き方の希望を先にお伝えください。条件に合う案件だけをご紹介します。

スキルと単価に応じて変わります。実例として、前職320万円から450万円（＋130万円）、450万円から670万円（＋220万円）になった方がいます。参画後もスキル向上に伴う単価アップを目指せ、その結果は給与テーブルに沿って反映されます。

エンジニアが長く輝き続けられるよう、「身体・心・お金・キャリア・繋がり」の5軸で支える独自制度『Wellness5』を導入しています。BODY（身体）はチケットレストラン（食事補助最大7,500円/月）、健康セミナー、自宅環境見直し。MIND（心）は各種特別休暇（ファミリーホリデー等）、リフレッシュ手当（4,000円/月）。FINANCE（お金）は専属FPによるライフプラン相談・ご家族同席OK、副業可・確定申告支援。CAREER（キャリア）はUdemy無料受講、指定資格補助、書籍購入補助（年2万円まで）、生成AI利用料補助。COMMUNITY（繋がり）はリファラル手当（20万円/人）、各種部活動（朝活・モクモク会等）です。

応募可能です。「テスト工程の経験しかない」「実務経験が浅い」という状態から入社したメンバーも多数活躍しています。ご希望のスキルが身につく案件の選定や、開発・上流工程へ着実にステップアップできるよう会社全体で強力にサポートいたします。

大丈夫です。通院・育児・介護など、さまざまな事情を考慮しながら案件提案を行っています。まずはお気軽にご相談ください。

現在参画中の案件を継続したまま、所属会社のみWellness Techへ変更することが可能です。ご自身の状況に合わせて柔軟に対応できますので、まずはお気軽にご相談ください。

ヒアリング（スキルシートの作成・添削と希望条件の確認）→ 案件のご紹介と営業開始 → 案件先との面談 → 参画・ご入社の流れです。案件参画日が入社日になります。面談が初めての方には事前の対策もお手伝いします。

歓迎します。LINEで質問をひとつ送っていただくだけで構いません。いまの年収と案件がフェアなのかを確かめる場としてお使いください。